Mein Code of Conduct orientiert sich an den Bestimmungen der Association of Executive Search Consultants (AESC), die meine Beratungsarbeit regeln, da ich jeden Tag danach strebe, eine vertrauenswürdige Beraterin für meine Kunden:innen zu sein.
1. Integrität
Ich führe mich selbst und meine Geschäftsaktivitäten mit absoluter Integrität und bin jederzeit offen, ehrlich und vertrauenswürdig.
2. Professionalität
Ich konzentriere mich auf die individuellen Geschäftsanforderungen meiner Kunden:innen und biete hohe Qualität, Service und streng ergebnisorientierte Methoden.
3. Objektivität
Ich fungiere als vertrauenswürdige Beraterin und beurteile unabhängig und objektiv
4. Vielfalt und Inklusion
Ich teile das Engagement für Vielfalt und Inklusion – für mich selbst,meine Kunden:innen, Kandidaten:innen und die Community.
5. Vertraulichkeit
Ich respektieren stets alle vertraulichen Informationen, die mir von Kunden und Kandidaten anvertraut werden.
6. Vermeidung von Interessenkonflikten
Ich vermeide Interessenkonflikte mit Kunden und Kandidaten. Falls ein potenzieller Konflikt besteht, lege ich diesen offen und löse ihn.
